2、拟定、审阅、修改各类商业合同、处理企业经营中的各类合同纠纷。

 

3、企业知识产权与商业秘密保护法律服务。

 

4、劳动人事纠纷处理，为企业提供具有建设性、可操作性的劳动争议预防办法及法律对策哥哥干、为企业拟定员工劳动合同、制定企业劳动用工制度（劳动手册），制定企业内部股权激励制度。

 

5、商务信用调查：对企业合作伙伴、客户的主体资格、工商登记、资产、债务等情况进行调查，防止不必要的法律风险。

 

6、应收帐款管理：为企业提供应收账款管理方案、对企业应收帐款进行量化分析，及时有效的为企业避免呆账、坏账，代理应收帐款的法律诉讼，

 

7、企业内部股权、股份转让及企业内部纠纷处理法律服务，企业合并、分立、增资、减资、解散、清算等法律服务

 

8、为企业的各类仲裁与诉讼案件提供法律咨询服务，并应企业的委托代理仲裁与诉讼案件